Jakie pytania warto zadać na rozmowie rekrutacyjnej? 20 przykładów  

Rozmowa rekrutacyjna to kluczowy etap w procesie zdobywania nowej pracy. Nie tylko pracodawca ocenia kandydata, ale również kandydat powinien ocenić pracodawcę i miejsce pracy. Jednym z najważniejszych aspektów rozmowy rekrutacyjnej jest zadawanie pytań rekruterowi. Zrozumienie, że rozmowa rekrutacyjna to dwustronny proces, w którym obie strony starają się nawzajem poznać, może znacząco wpłynąć na sukces kandydata. W jaki sposób to zrobić skutecznie i z korzyścią dla siebie? Oto nasze propozycje. 

Oczywiście to, jakie pytania zadasz zależy od stanowiska, na które aplikujesz, od ilości szczegółów podanych w ogłoszeniu i przez rekrutera i od Twoich własnych potrzeb. Być może odpowiedzi na część pytań poznasz już wcześniej.  

O co zapytać na rozmowie rekrutacyjnej?

1. „Jakie są główne zadania i obowiązki na tym stanowisku?„ To pytanie pomoże Ci zrozumieć, czego dokładnie będzie wymagać od Ciebie praca i czy jesteś na nią przygotowany. Pokaże Twoje zaangażowanie i zainteresowanie stanowiskiem.  

2. „Jaki jest typowy dzień pracy na tym stanowisku?” – Pozwoli Ci to lepiej wyobrazić sobie, jak będzie wyglądać Twoja codzienna rutyna. 

3. „Jakie są główne wartości i misja firmy?” – Pozwoli to Ci ocenić, czy wartości firmy są zgodne z Twoimi przekonaniami. 

4. „Czy istnieją możliwości rozwoju zawodowego w firmie?” – Dowiedz się, czy firma inwestuje w rozwijanie umiejętności swoich pracowników i oferuje szanse awansu. 

5. „Jakie są dostępne benefity i dodatki?” – Zapytaj o korzyści dodatkowe, takie jak ubezpieczenie zdrowotne, dofinansowanie do karty sportowej itp. 

6. „Czy istnieją programy nagradzania i uznawania osiągnięć pracowników?” – To pytanie może pomóc ocenić, jak firma docenia zaangażowanie i osiągnięcia pracowników. 

7. „Czy firma oferuje opcję pracy zdalnej/hybrydowej i czy jest to opcja stała?” – To podstawowe pytanie, które pozwoli Ci dowiedzieć się, czy praca zdalna jest możliwa w danej firmie. 

8. „Jakie są najważniejsze cechy, jakimi powinien charakteryzować się idealny kandydat na to stanowisko?” – To pytanie pozwoli Ci lepiej zrozumieć, czego konkretnie firma oczekuje od kandydatów. 

9. „Jakie są główne wyzwania związane z tym stanowiskiem?” – Dowiedz się, z jakimi trudnościami będziesz musiał/a się zmierzyć. 

10. „Czy firma promuje równowagę między życiem zawodowym a prywatnym?” – To pytanie jest istotne, jeśli dla Ciebie ważna jest równowaga między pracą a życiem osobistym. 

11. „Jakie są oczekiwane godziny pracy na tym stanowisku?” – Dzięki temu dowiesz się, czy oferta pracy jest zgodna z Twoimi preferencjami czasowymi. 

12. „Czy istnieją programy lub inicjatywy związane z zaangażowaniem społecznym?” – Jeśli zależy Ci na działaniach na rzecz społeczności możesz dopytać o to podczas rozmowy rekrutacyjnej.  

13. „Jakie są plany rozwoju firmy w najbliższych latach?” – Pozwoli to Ci ocenić stabilność i potencjał firmy. 

14. „Czy możemy omówić proces rekrutacji i terminy?” – Dzięki temu pytaniu dowiesz się, na co możesz się przygotować w kolejnych etapach rekrutacji. 

15. „Jakie konkretne urządzenia i sprzęt są dostępne dla pracowników?” – To pytanie pomoże Ci zrozumieć, czy firma zapewnia odpowiednią infrastrukturę techniczną. 

16. „Czy firma wspiera BYOD (Bring Your Own Device)?” – To ważne pytanie, jeśli preferujesz pracę na własnym sprzęcie. 

17. „Czy mogę poznać więcej szczegółów na temat zespołu, z którym będę pracować?” – Poznaj swoją potencjalną drużynę i zrozum dynamikę pracy w zespole. 

18. „Kto będzie moim bezpośrednim przełożonym i jakie są jego/jej oczekiwania, wobec tego stanowiska?” – Poznaj swojego potencjalnego przełożonego i zrozum jego/jej rolę w firmie. 

19. „Jak firma mierzy efektywność pracowników?” – Dowiedz się, jakie metryki i wskaźniki są stosowane do oceny wyników pracy. 

20. „Czy są jakieś dodatkowe informacje, które warto wiedzieć o firmie lub stanowisku?” – Zadając to pytanie, dajesz rekruterowi możliwość udzielenia dodatkowych istotnych informacji. 

Szukasz nowego projektu? Sprawdź nasze aktualne oferty pracy!