Skuteczny offboarding to nie tylko punkt końcowy dla pracownika – to szansa dla firmy na pozyskanie cennych informacji, ulepszenie procedur oraz budowanie trwałych relacji. W tym artykule krok po kroku omówimy niezbędne etapy procesu offboardingu, ukazując jak zapewnić płynne i efektywne zakończenie zatrudnienia, przynoszące korzyści zarówno firmie, jak i odchodzącemu pracownikowi.

Przygotowujesz się do rozmowy rekrutacyjnej i nie wiesz, jak podejść do negocjacji warunków? Przeczytaj artykuł i dowiedz się, jak podkreślić swoją wartość jako kandydat i uwzględnić korzyści pozapłacowe.