
Rekrutowanie pracowników do branży IT jest dzisiaj trudnym zadaniem dla wielu firm, które potrzebują wykwalifikowanych specjalistów, aby sprostać rosnącym potrzebom rynku i dynamicznemu rozwojowi technologicznemu.
Rekrutowanie pracowników do branży IT jest dzisiaj trudnym zadaniem dla wielu firm, które potrzebują wykwalifikowanych specjalistów, aby sprostać rosnącym potrzebom rynku i dynamicznemu rozwojowi technologicznemu.
Onboarding online to jedno z wyzwań dla firm oferujących pracę zdalną. Dowiedz się, jak zapewnić płynne i skuteczne wprowadzenie nowego pracownika zdalnego, korzystając z dostosowanych narzędzi i strategii, które przynoszą korzyści zarówno pracodawcy jak i nowemu członkowi zespołu.
Czytaj więcejSkuteczny offboarding to nie tylko punkt końcowy dla pracownika – to szansa dla firmy na pozyskanie cennych informacji, ulepszenie procedur oraz budowanie trwałych relacji. W tym artykule krok po kroku omówimy niezbędne etapy procesu offboardingu, ukazując jak zapewnić płynne i efektywne zakończenie zatrudnienia, przynoszące korzyści zarówno firmie, jak i odchodzącemu pracownikowi.
Czytaj więcejCo, gdyby nie rekrutacja? Jak zachować work-life balance? Tym razem wywiadu udzieliła Weronika Leonik, która w Master Care już od ponad roku pełni rolę IT Recruitera. Zapraszamy do lektury wszystkich zainteresowanych pracą w rekrutacji!
Czytaj więcejPrzygotowujesz się do rozmowy rekrutacyjnej i nie wiesz, jak podejść do negocjacji warunków? Przeczytaj artykuł i dowiedz się, jak podkreślić swoją wartość jako kandydat i uwzględnić korzyści pozapłacowe.
Czytaj więcej