Już od ponad 10-ciu lat specjalizujemy się w rekrutacji i outsourcingu (body leasingu) pojedynczych pracowników IT oraz całych zespołów specjalistów. Nasi kontraktorzy pracują w lokalnych i międzynarodowych projektach dla dostawców usług informatycznych, telekomunikacyjnych, logistycznych, sektora finansowego, czy farmaceutycznego.
Naszą wizją jest dostarczanie idealnych kandydatów firmom, a specjalistom IT w pełni dopasowanych projektów. Działamy efektywnie i skutecznie, kładąc nacisk na komunikację. Wiemy, jak szybko zmienia się świat technologii, dlatego Zespół Master Care stale rozwija swoje umiejętności, żeby jeszcze lepiej wspierać organizacje, z którymi współpracujemy.
W ramach Body Leasing i Team Leasing zapewniamy specjalistów i całe zespoły zgodnie z wymaganiami i budżetem Klienta. Rozliczamy się w oparciu o czas pracy potrzebny, aby wybrany specjalista wzbogacił zespół Klienta o swój know-how. To od Klienta zależy, czy będzie to krótko- czy długoterminowa umowa.
To idealny wybór dla Klientów, którzy chcą zatrudnić u siebie Kandydata na stanowisko specjalistyczne. Nasza firma rekrutacyjna rozlicza się w oparciu o Success Fee.
2011
2014
2018
2019
2020
2021
2022
2023
2024 
„Wierzę, że wysokiej jakości zasoby HR są ogromną wartością. Człowiek to nie maszyna, każdy jest inny i z każdym należy postępować indywidualnie, nie ma tu żadnej seryjności.”
„Zakładając Master Care z Aleksandrem Cesarzem wierzyliśmy, że szybki i elastyczny dostęp do wykwalifikowanych kadr będzie naturalnym kompromisem pomiędzy elastycznością a bezpieczeństwem zarówno rynku pracy, jak i biznesu. W 2011 roku leasing zasobów HR był na rynku nowością. Byliśmy tuż po kryzysie finansowym z 2009 roku i obserwowaliśmy w jak szybko zmieniającym się świecie żyjemy.”
Od 1 października 2024 pełni rolę CEO. Przez kilkanaście lat sprawował funkcje COO oraz CPO, czyli szefa operacyjnego oraz szefa zakupów.
Sławomir łączy swoją osobą dwa światy: klienta i jego wymagań oraz pracownika i jego potrzeb. Dla firmy ogromnie cenne jest jego doświadczenie w zakresie negocjacji umów, umiejętność organizacji pracy w sposób procesowy, mierzenie efektywności zastosowanych rozwiązań, analityczne myślenie i zadaniowy sposób rozwiązywania problemów. Ceni w pracy z zespołem bezpośrednią i otwartą komunikację, jasny podział obowiązków, szybki feedback, nastawienie na rozwój i identyfikację z firmą.
Nieustannie doskonali własny work-life balance. Wyciąga wnioski i przekonuje się coraz mocniej, że równowaga pomiędzy życiem prywatnym i zawodowym pozwala na jeszcze płynniejszy i bardziej harmonijny rozwój obu tych sfer. Wolny czas spędza sportowo. Trenuje w siłowni, biega w wolnych chwilach. Jest też członkiem Stowarzyszenia Strzeleckiego “Iglica”, gdzie oddaje się drugiej wielkiej pasji jaką jest strzelectwo sportowe z broni krótkiej.
„Rekrutacja to sztuka balansowania między potrzebami firmy a oczekiwaniami kandydatów. Kluczem do sukcesu jest wyczucie, zaufanie i profesjonalizm.”
Swoją przygodę z branżą HR rozpoczęła w 2018 roku, a przez ostatnie lata specjalizowała się przede wszystkim w rekrutacji dla firm z sektora IT. W listopadzie 2021 roku dołączyła do zespołu Master Care. Od samego początku rekrutacja jest dla niej nie tylko pracą, ale prawdziwą pasją. Postrzega ją jako swoistą sztukę, wymagającą precyzji, indywidualnego podejścia i dogłębnego zrozumienia zarówno potrzeb kandydatów, jak i klientów.
Wieloletnie doświadczenie w branży nauczyło ją, jak kluczowe znaczenie ma budowanie trwałych, partnerskich relacji z klientami oraz skuteczne zarządzanie zespołami rekruterów. Dzięki swoim umiejętnościom komunikacyjnym, organizacyjnym i analitycznym, potrafi precyzyjnie rozpoznawać potrzeby biznesowe i przekształcać je w efektywne procesy rekrutacyjne, dostarczając rozwiązania w pełni dopasowane do oczekiwań naszych partnerów.
Rekrutacja to dla niej coś więcej niż techniczny proces – to sztuka wymagająca nie tylko wiedzy i doświadczenia, ale również empatii, precyzji oraz kreatywności.
W Master Care prowadzi różnorodne projekty rekrutacyjne, zdobywając zaufanie klientów dzięki niezawodności i efektywności. Obecnie zarządza zespołem rekruterów, z którymi wspólnie realizuje cele, stawiając na profesjonalizm i jakość. W codziennej pracy ceni sobie transparentność, dbałość o każdy szczegół oraz budowanie długoterminowych, wartościowych relacji z klientami i współpracownikami.
„Wierzę, że sukces w rekrutacji zależy nie tylko od znalezienia odpowiednich ludzi, ale także od tworzenia środowiska, w którym mogą oni rozkwitnąć.”
SAVIGO to nowoczesny software house specjalizujący się w observability, automatyzacji i cyfryzacji
Naszym celem jest wsparcie firm w optymalizacji procesów biznesowych. Tworzymy projekty technologiczne dla różnej wielkości firm z sektora IT, farmaceutycznego, technologicznego, finansowego, retail & FMCG, telco, automotive oraz transport i logistyka poprzez dostarczanie rozwiązań zwiększających ich produktywność i usprawniających pracę. Świadczymy usługi: • Automatyzacja • Observability • Cloud • Digitalizacja • Sztuczna inteligencja AI • Custom Development • Doradztwo • Utrzymanie • R&D
